Оценка квалификации
Траектория профессионального роста
СЕМИНАР-ПРАКТИКУМ
10:00 –14:40
22 марта / Красноярск
Регистрация закрыта
«Оценка квалификации. Траектория профессионального роста» или «ОК!НАНО-Тур» — масштабный проект Совета по профессиональным квалификациям в наноиндустрии по распространению лучших практик независимой оценки квалификации в регионах России и вовлечению региональных структур в систему оценки.
«Оценка квалификации. Траектория профессионального роста» или «ОК!НАНО-Тур» — масштабный проект Совета по профессиональным квалификациям в наноиндустрии по распространению лучших практик независимой оценки квалификации в регионах России и вовлечению региональных структур в систему оценки.
Первое мероприятие в рамках «ОК!НАНО-Тура» состоялось 22 марта в Красноярске на базе инновационно-технологического бизнес-инкубатора «КРИТБИ» при поддержке Фонда инфраструктурных и образовательных программ (Группа РОСНАНО) и Министерства экономики и инвестиционной политики Красноярского края.

Целью тура является популяризация и вовлечение региональных инновационных структур и предприятий в систему независимой оценки квалификации, а также организация отраслевого сотрудничества в области независимой оценки квалификации.
Мероприятие проводится в новом формате и состоит из двух этапов: pitch-сессия, где спикеры в режиме доклада демонстрируют исключительно положительный эффект от внедрения независимой оценки, и деловая игра — это фрагмент профессионального экзамена с примерами оценочных средств в наноиндустрии. Такой подход позволяет акцентировать внимание на успехах применения независимой оценки и ознакомить специалистов предприятий, работодателей и представителей кадровых служб с процедурой профессионального экзамена и уровнем заданий.

Спикерами мероприятия «Оценка квалификации. Траектория профессионального роста» в Красноярске стали Совет по профессиональным квалификациям в наноиндустрии, Агентство труда и занятости населения Красноярского края, Краевой Центр профориентации и развития квалификаций, представители предприятий и ВУЗов края.

Сергей Ионов, руководитель проектного офиса НП «МОН»
Открыл встречу Сергей Ионов, руководитель проектного офиса НП «МОН», на базе которого функционирует СПК в наноиндустрии. Сергей обратился с приветственными словами, подчеркнув, что продвижение независимой оценки возможно только при условии объединения усилий советов по профквалификациям, предприятий и администраций регионов. Основа доверия к независимой оценке квалификации — в объективности и прозрачности ее процедур. Сергей Селюнин, Заместитель генерального директора Агентства труда и занятости населения Красноярского края, отметил, что опыт СПК в наноиндустрии важен для Красноярского края и послужит примером для эффективного внедрения системы оценки квалификации на предприятиях края.
Александр Пугач, заместитель директора Красноярского центра профориентации и развития квалификации, подробно рассказал о региональной модели построения системы независимой оценки квалификаций в Красноярском крае и планах по реализации Дорожной карты по внедрению системы оценки в крае, при этом отметив роль независимой оценки для предприятий края.
Независимая оценка напрямую влияет на качество трудовых ресурсов края.
Александр Пугач, заместитель директора Красноярского центра профориентации и развития квалификации

Сергей Селюнин, Заместитель генерального директора Агентства труда и занятости населения Красноярского края
Про опыт работы первого регионального экзаменационного центра в наноиндустрии с предприятиями края рассказала Екатерина Чуева, начальник Центра стандартизации, сертификации и испытаний КГАУ «КРИТБИ», руководитель экзаменационного центра ЦОК в наноиндустрии АНО «Наносертифика». Как оптимизировать систему подготовки кадров на предприятии и в чем польза и преимущество независимой оценки для работодателей в докладе отметила Юлия Рудько, специалист по кадрам 1 категории ОАО «Информационные спутниковые системы» имени академика М. Ф. Решетнёва.
А нужна ли независимая оценка работодателю? Чем оценка квалификации лучше аттестации? Независимая оценка позволяет объективно оценить уровень специалиста, что особенно необходимо для производственных предприятий, где непрерывно ведется технологический процесс и выпуск продукции. Оценку результатов осуществляют независимые эксперты, к тому же экономится время кадровых служб предприятий на подбор именно профильного специалиста. Так нужна ли независимая оценка предприятию? Безусловно!
Юлия Рудько, специалист по кадрам 1 категории ОАО «Информационные спутниковые системы» имени академика М. Ф. Решетнёва
Светлана Амельчугова, генеральный директор ООО «Центр пожарной экспертизы» поделилась опытом внедрения системы оценки квалификаций в организации. Сотрудники ООО «Центр пожарной экспертизы» стали первыми соискателями в Красноярске, которые подтвердили квалификацию в сфере наноиндустрии на базе экзаменационного центра ЦОК в наноиндустрии (АНО «Наносертифика»), созданного на базе КГАУ «КРИТБИ».
Наше предприятие работает с взрывоопасными веществами, и наличие квалифицированных специалистов — первоочередная задача. Что дает нам прохождение независимой оценки? Что мы официально имеем подтверждение квалификации в форме Свидетельства, внесенного в единый Национальный реестр. Мы отказались от привычной аттестации, теперь мы — в системе независимой оценки. Вопросы на профессиональном экзамене были настолько приближены к реальной трудовой деятельности, что мне, как руководителю, это дает четкое представление, что сотрудники, прошедшие положительно независимую оценку, действительно могут качественно выполнять свою работу. И каждому заказчику мы говорим, что наша работа выполняется в точности с профессиональным стандартом, нормативными документами, и все сотрудники имеют Свидетельство о квалификации.
Светлана Амельчугова, генеральный директор ООО «Центр пожарной экспертизы»

Ирина Багдасарьян, заместитель Директора по магистратуре Института управления бизнес-процессами и экономики
Важным этапом pitch-сессии стало обсуждение влияния оценки квалификации на вузы. Ирина Багдасарьян, заместитель Директора по магистратуре Института управления бизнес-процессами и экономики, в диалоге с участниками подчеркнула, что формирование высоковалифицированной кадровой инфраструктуры невозможно без тесного взаимодействия системы высшего образования и системы независимой оценки.
Ориентируются ли вузы Красноярского края сегодня на требования профессиональных стандартов? Однозначно — да! И мы внедряем профессиональные стандарты в систему образования. Мы убеждены, что если работа будет строиться по формуле: вуз + независимая оценка, то это и будет служить результатом создания квалифицированных специалистов, готовых к запросам высокотехнологичных отраслей.
Ирина Багдасарьян, заместитель Директора по магистратуре Института управления бизнес-процессами и экономики

Деловая игра — фрагмент проведения профессионального экзамена
Практической частью мероприятия стала деловая игра — фрагмент проведения профессионального экзамена. В деловой игре мероприятия приняло участие 15 компаний, которые объединились в команды в соответствии с технологической сферой предприятия. Такой формат позволил на практике ознакомить специалистов с процедурой независимой оценки и уровнем заданий. Экспертами центров оценки квалификации произведена проверка результатов и определена команда-победитель, участники которой получат письма-благодарность Министерства экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края за вклад в развитие системы независимой оценки квалификации в регионе.
После подведения итогов мероприятия первостепенной задачей стала разработка плана совместной деятельности СПК в наноиндустрии с Агентством труда и занятости населения Красноярского края по внедрению системы оценки квалификации в крае.

В 2018 году мероприятия в рамках «ОК!НАНО-Тура» пройдут также в Новосибирске, Ростове-на-Дону и Екатеринбурге.

По результатам оценки выполненных заданий деловой игры (фрагмента профессионального экзамена) профильными техническими экспертами Центров оценки квалификации, победителем становится команда «ИСПЫТАНИЯ»!
Состав участников команды
1. Денисов Иван Александрович — капитан
2. Веретнов Денис Александрович
3. Кафтасьев Михаил Сергеевич
4. Левченко Татьяна Викторовна
5. Печерский Роман Владимирович
6. Селиванов Александр Сергеевич

Все участники будут награждены благодарственными письмами за вклад в развитие Национальной системы независимой оценки квалификации в Красноярском крае.

Награждение состоится в КГАУ «КРИТБИ»
По результатам оценки выполненных заданий деловой игры (фрагмента профессионального экзамена) профильными техническими экспертами Центров оценки квалификации, победителем становится команда «ИСПЫТАНИЯ»!
Состав участников команды
1. Денисов Иван Александрович — капитан
2. Веретнов Денис Александрович
3. Кафтасьев Михаил Сергеевич
4. Левченко Татьяна Викторовна
5. Печерский Роман Владимирович
6. Селиванов Александр Сергеевич

Все участники будут награждены благодарственными письмами за вклад в развитие Национальной системы независимой оценки квалификации в Красноярском крае.

Награждение состоится в КГАУ «КРИТБИ»
Программа семинара-практикума
Программа семинара-практикума
Модератор
Ионов Сергей Александрович
Руководитель проектного офиса НП «Межотраслевое объединение наноиндустрии» (Совет по профессиональным квалификациям в наноиндустрии)
10:00 – 11:00
10:00 – 11:00
Регистрация на мероприятие
Приветственный кофе-брейк
11:00 – 11:10
11:00 – 11:10
Открытие мероприятия
Модератор
Приветствие участников мероприятия
11:10 – 13:20
11:10 – 13:20
Pitch-сессия
11:10 – 11:20
11:10 – 11:20
Селюнин Сергей Александрович
Заместитель руководителя Агентства труда и занятости населения Красноярского края
Независимая оценка квалификации — новый импульс развития кадрового потенциала региона
11:20– 11:30
11:20– 11:30
Пугач Александр Витальевич
Заместитель директора Красноярского центра профориентации и развития квалификации
Модель построения системы независимой оценки квалификации в регионе
11:30 – 11:40
11:30 – 11:40
Ионов Сергей Александрович
Руководитель проектного офиса НП «Межотраслевое объединение наноиндустрии» (СПК в наноиндустрии)
Первые успехи и практические шаги в развитии независимой оценки квалификации в наноиндустрии
11:40-11:50
11:40-11:50
Чуева Екатерина Владимировна
Начальник Центра стандартизации, сертификации и испытаний КГАУ «КРИТБИ», руководитель экзаменационного центра
Практика деятельности экзаменационного центра КГАУ «КРИТБИ» и перспективы развития
11:50-12:00
11:50-12:00
Рудько Юлия Сергеевна
Специалист по кадрам 1 категории ОАО «Информационные спутниковые системы» им. академика М. Ф. Решетнёва
До и после перехода на систему оценки квалификаций. Почему предприятиям нужно ориентироваться на независимую оценку квалификации?
12:00-12:10
12:00-12:10
Амельчугова Светлана Витальевна
Генеральный директор ООО «Центр пожарной экспертизы»
Роль свидетельства о подтверждении квалификации в развитии карьеры
12:10-12:20
12:10-12:20
Багдасарьян Ирина Сергеевна
к.п.н., доцент, заместитель Директора по магистратуре Института управления бизнес-процессами и экономики
Формула успеха: ВУЗ + НОК = Кадры, готовые к запросам высокотехнологичных отраслей современной экономики
12:20-12:50
12:20-12:50
Модератор
Открытый диалог с участниками мероприятия
12:50-13:20
12:50-13:20
Кофе-брейк
13:20-14:20
13:20-14:20
Деловая игра
Холодова Евгения Михайловна
Руководитель ЦОК в наноиндустрии АНО «Наносертифика»
Выполнение типовых заданий. Работа в группах в соответствии с профильной деятельностью
14:20-14:40
14:20-14:40
Завершение мероприятия
Подведение итогов мероприятия. Резолюция мероприятия
10:00 – 11:00
10:00 – 11:00
Регистрация на мероприятие
Приветственный кофе-брейк
11:00 – 11:10
11:00 – 11:10
Открытие мероприятия
Модератор
Приветствие участников мероприятия
11:10 – 13:20
11:10 – 13:20
Pitch-сессия
11:10 – 11:20
11:10 – 11:20
Селюнин Сергей Александрович
Заместитель руководителя Агентства труда и занятости населения Красноярского края
Независимая оценка квалификации — новый импульс развития кадрового потенциала региона
11:20– 11:30
11:20– 11:30
Пугач Александр Витальевич
Заместитель директора Красноярского центра профориентации и развития квалификации
Модель построения системы независимой оценки квалификации в регионе
11:30 – 11:40
11:30 – 11:40
Ионов Сергей Александрович
Руководитель проектного офиса НП «Межотраслевое объединение наноиндустрии» (СПК в наноиндустрии)
Первые успехи и практические шаги в развитии независимой оценки квалификации в наноиндустрии
11:40-11:50
11:40-11:50
Чуева Екатерина Владимировна
Начальник Центра стандартизации, сертификации и испытаний КГАУ «КРИТБИ», руководитель экзаменационного центра
Практика деятельности экзаменационного центра КГАУ «КРИТБИ» и перспективы развития
11:50-12:00
11:50-12:00
Рудько Юлия Сергеевна
Специалист по кадрам 1 категории ОАО «Информационные спутниковые системы» им. академика М. Ф. Решетнёва
До и после перехода на систему оценки квалификаций. Почему предприятиям нужно ориентироваться на независимую оценку квалификации?
12:00-12:10
12:00-12:10
Амельчугова Светлана Витальевна
Генеральный директор ООО «Центр пожарной экспертизы»
Роль свидетельства о подтверждении квалификации в развитии карьеры
12:10-12:20
12:10-12:20
Багдасарьян Ирина Сергеевна
к.п.н., доцент, заместитель Директора по магистратуре Института управления бизнес-процессами и экономики
Формула успеха: ВУЗ + НОК = Кадры, готовые к запросам высокотехнологичных отраслей современной экономики
12:20-12:50
12:20-12:50
Модератор
Открытый диалог с участниками мероприятия
12:50-13:20
12:50-13:20
Кофе-брейк
13:20-14:20
13:20-14:20
Деловая игра
Холодова Евгения Михайловна
Руководитель ЦОК в наноиндустрии АНО «Наносертифика»
Выполнение типовых заданий. Работа в группах в соответствии с профильной деятельностью
14:20-14:40
14:20-14:40
Завершение мероприятия
Подведение итогов мероприятия. Резолюция мероприятия
КГАУ «КРИТБИ»
Красноярск, пр-т Свободный, д. 75
По всем дополнительным вопросам обращаться:
Уфимцева Олеся Александровна
+7 (923) 316-41-61
uoa@kritbi.ru
КГАУ «КРИТБИ»
Красноярск, пр-т Свободный, д. 75

По всем дополнительным вопросам обращаться:
Уфимцева Олеся Александровна
+7 (923) 316-41-61
uoa@kritbi.ru